Pasos para escribir un Curriculum profesional
1. Elige el formato adecuado
Elegir el formato correcto es crucial porque determina cómo se presenta tu información y qué tan fácilmente un reclutador puede revisar tu trayectoria. El formato debe resaltar tus fortalezas. Por ejemplo, un formato cronológico es el más común y enfatiza la progresión profesional, mientras que un formato funcional se centra en las habilidades, siendo adecuado para aquellos con brechas en su historial laboral. Un formato combinado mezcla ambos enfoques. El formato adecuado puede ayudar a un reclutador a ubicar rápidamente la información clave, mejorando tus posibilidades de causar una impresión positiva y ser preseleccionado para una entrevista.
2. Agrega tu información de contacto
Tener información de contacto accesible simplifica el proceso para que los reclutadores se comuniquen contigo. Si tu información de contacto es difícil de encontrar o está ausente, pueden pasar al siguiente candidato en lugar de buscarla. Al enumerar claramente tu número de teléfono, correo electrónico y tu perfil de LinkedIn en la parte superior de tu Curriculum, te aseguras de que los reclutadores puedan contactarte rápida y convenientemente para una entrevista.
3. Incluye un resumen profesional
Un resumen profesional convincente al inicio de tu curriculum es vital, ya que sirve como una introducción a tu perfil profesional. Proporciona una visión general de tus habilidades, experiencias y logros, estableciendo efectivamente el tono para el resto del documento. Esta sección puede captar la atención de los reclutadores y animarlos a seguir leyendo. Un resumen profesional bien elaborado puede articular efectivamente tu propuesta de valor y cómo puedes contribuir a la empresa.
4. Muestra tu experiencia laboral de forma efectiva
Mostrar efectivamente tu experiencia laboral comienza con listar tus empleos en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Para cada puesto, proporciona una breve descripción de tus responsabilidades y, más importante, de tus logros. Utiliza verbos de acción para describir tus funciones y cuantifica tus logros siempre que sea posible para proporcionar evidencia concreta de tus habilidades. Adapta esta sección al empleo que estás solicitando resaltando la experiencia y habilidades más relevantes. Este método no solo demuestra tus cualificaciones, sino que también muestra tu potencial valor para la empresa.
5. Incluye tu educación y habilidades relevantes
La mejor manera de resaltar tu educación es listar tus títulos en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Incluye el nombre de la institución, el título obtenido y la fecha de graduación. Para recién graduados, se pueden destacar cursos relevantes, logros académicos y proyectos.
En cuanto a las habilidades, deben ser relevantes para el trabajo que estás solicitando. Se pueden dividir en habilidades duras (habilidades técnicas como el conocimiento de software) y habilidades blandas (habilidades interpersonales como la comunicación). Usa una sección de habilidades para enumerarlas y proporciona contexto demostrando cómo las has utilizado en tu experiencia laboral. Este enfoque personalizado para presentar tu educación y habilidades facilita que los empleadores vean tus cualificaciones y cómo se alinean con los requisitos del trabajo.
6. Considera qué información adicional puedes incluir
Agregar información adicional como proyectos, idiomas y certificados puede mejorar tu CV proporcionando más evidencia de tus habilidades.
Para proyectos, incluye aquellos que sean relevantes para el empleo que estás solicitando. Describe el proyecto, tu rol, las habilidades que utilizaste y los resultados obtenidos. Esto puede demostrar la aplicación práctica de tus habilidades. Las habilidades lingüísticas pueden ser un gran activo, especialmente para empleos que requieren comunicación con clientes o colegas internacionales. Enumera los idiomas que dominas y tu nivel de competencia (básico, conversacional, fluido o nativo). Los certificados también deben ser relevantes para el trabajo. Incluye el nombre del certificado, la institución que lo emitió y la fecha de finalización. Si es una certificación bien reconocida en tu campo, puede aumentar significativamente tu credibilidad. Estos detalles adicionales pueden diferenciarte de otros candidatos, mostrando una gama más amplia de habilidades y un compromiso con el aprendizaje continuo. Asegúrate de que toda la información adicional aporte valor y relevancia a tu solicitud.
7. Agregar tus referencias
Normalmente, ya no es necesario listar referencias directamente en tu curriculum. En su lugar, es más común escribir "Referencias disponibles a solicitud" al final, ahorrando espacio para información más importante y respetando la privacidad de tus referencias.
Recuerda notificar a tus referencias cada vez que proporciones su información de contacto, para que puedan estar preparados para dar una referencia fuerte y positiva.
8. Adapta tu CV a la descripción del cargo
Adaptar tu CV al rol que estás solicitando es crucial porque demuestra que eres un buen candidato para el trabajo. Esto implica ajustar tu contenido para alinearlo con la descripción del trabajo, incluidos los términos clave y habilidades. Usar palabras clave específicas de la descripción del trabajo ayuda porque muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar currículums. Estos sistemas buscan palabras clave relevantes para determinar si el Curriculum de un candidato coincide con los requisitos del trabajo. Adaptar tus habilidades también es esencial. Resalta las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo, demostrando no solo que posees estas habilidades, sino también cómo las has utilizado en tu experiencia laboral. Esta personalización muestra que has tomado el tiempo para entender el rol y las necesidades de la empresa, y facilita a los gerentes de contratación ver cómo tu trayectoria, experiencia y potencial se alinean con el empleo.
9. No olvides revisar y editar antes de enviar
La revisión es vital porque asegura que tu documento está libre de errores ortográficos, gramaticales, de puntuación y de formato. Cualquier error puede causar una mala impresión en los reclutadores, sugiriendo una falta de atención al detalle, pobres habilidades de comunicación o falta de seriedad en la aplicación. Los errores pueden resultar en que tu aplicación sea descartada, independientemente de tus calificaciones o idoneidad para el puesto. Revisar también te permite revisar el contenido para asegurarte de que sea claro y relevante. Es una oportunidad para garantizar que la información sea precisa, concisa y esté adaptada a la descripción del trabajo. Así, no solo previene errores potencialmente dañinos, sino que también ayuda a mejorar la calidad general y efectividad del CV.
